Download Ebook Angewandte Psychologie für das Projektmanagement: Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung

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Angewandte Psychologie für das Projektmanagement: Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung

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Angewandte Psychologie für das Projektmanagement: Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung


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Angewandte Psychologie für das Projektmanagement: Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung

Buchrückseite

Angewandte Psychologie – der Schlüssel zum ProjekterfolgIn diesem praxisnahen Handbuch erklären erfahrene Experten, worauf es bei einem erfolgreichen Projektmanagement wirklich ankommt: Es geht um Führung, Motivation, Emotionen, Kommunikation, Konflikte und Krisen, Angst, Kreativität, Kultur, kurz: um angewandte Psychologie. Erst wer diese beherrscht, kann Projekte wirklich zum Erfolg führen – denn erfolgreiches Projektmanagement ist viel mehr als Planung und Organisation!Der InhaltPersonen führen, mit Konflikten und Krisen umgehen, kommunizieren – mit Selbstmanagementtipps für Projektleiter; Informationsflüsse lenken, Meinungen und Projektnetzwerke steuern, Identifikation der Mitarbeiter fördern; Wissen, Kreativität und Innovation managen, internationale und virtuelle Teams leiten; Prozesse und Projektverläufe optimieren, Projektcoaching nutzen; NEU in der 3. Auflage: Impulse aus der positiven PsychologieDie HerausgeberDipl.-Psych. Monika Wastian, Leiterin des Instituts für Organisationspsychologie in München, Projektcoach und -beraterin. Dipl.-Psych., Dipl.-Oec. Isabell Braumandl, Geschäftsleitung des Coaching- & Beratungs- Centrums Regensburg, Arbeitsschwerpunkte: Strategisches Coaching für Unternehmer und Führungskräfte, Projekt- & Karriere-Coaching. Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel (†) war Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und Gastprofessor an der Wirtschaftsuniversität Wien. Prof. Dr. Michael A. West ist Senior Fellow am King’s Fund, London, Professor für Organisationspsychologie an der Lancaster University Management School und Gastprofessor am University College in Dublin.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Dipl.-Psych. Monika Wastian, Leiterin des Instituts für Organisationspsychologie in München, Projektcoach und -beraterin.Dipl.-Psych., Dipl.-Oec. Isabell Braumandl, Geschäftsleitung des Coaching- & Beratungs- Centrums Regensburg, Arbeitsschwerpunkte: Strategisches Coaching für Unternehmer und Führungskräfte, Projekt- & Karriere-Coaching.Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel (†) war Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und Gastprofessor an der Wirtschaftsuniversität Wien. Prof. Dr. Michael West ist Senior Fellow am King’s Fund, London, Professor für Organisationspsychologie an der Lancaster University Management School und Gastprofessor am University College in Dublin.

Produktinformation

Taschenbuch: 355 Seiten

Verlag: Springer; Auflage: 3., vollst. überarb. Aufl. 2018 (16. November 2017)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3662539284

ISBN-13: 978-3662539286

Größe und/oder Gewicht:

17,5 x 2,7 x 24,9 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

1.0 von 5 Sternen

1 Kundenrezension

Amazon Bestseller-Rang:

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Die Kindle-Formatierung ist eine Katastrophe - der gesamte Fließtext ist in Fettschrift, so dass ein flüssiges Lesen übermäßig anstrengend ist und Überschriften und Zwischenüberschriften durch übermäßige Schriftgrößen und irritierende Kästen hervorgehoben werden müssen. Man könnte doch meinen, dass bei Büchern von Psychologen auch die grundlegenden psychologischen Erkenntnisse zur Wissensvermittlung berücksichtigt werden, was hier aber augenscheinlich nicht der Fall war.Diese Präsentation ist bei weitem nicht die knapp 40,- Euro wert, für die ich dieses Buch im November 2018 erworben habe - zusätzlich irritierend ist, dass es jetzt - kaum einen Monat später - nur noch die Hälfte kosten soll.Als Kundin fühle ich mich hier vera....!Zum Inhalt lässt sich bisher nichts sagen, da sich die schlechte und anstrengende Präsentation nur immer für wenige Minuten aushalten lässt.

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